Wat doen we
Werken bij SPRING betekent jezelf voortdurend ontwikkelen. Dit doe je op verschillende manieren. Door vakgerichte trainingen te volgen, door te oefenen in de praktijk. Door met collega’s samen te werken, feedback te vragen en te geven en door te reflecteren op jouw professionele handelen. Vanuit het SPRING Leerhuis zorgen we er op verschillende manieren voor dat dit mogelijk wordt.
Onze visie op leren
Het grootste deel van het leerproces vindt plaats op de werkplek, binnen de gemeenten en vanuit het eigenaarschap voor het eigen leerproces van de jeugdprofessionals. Dit betekent dat deskundigheidsbevordering meer moet bieden dan alleen de traditionele vormen van scholing, zoals het volgen van een training. Binnen SPRING werken we volgens het 70:20:10 leerprincipe.